Čím víc něčemu věříte, tím omezenější osobou se stáváte

Víra je mnohdy prezentována jako něco, co vám život ulehčí, udělá vám jej snadnějším, určí jasné mantinely, ušetří vás mnoha těžkých rozhodnutí a tím pádem ušetří mnoho trápení. Pokud ale chcete prokázat, že se vlastním úsilím dokážete vymanit z průměru, zapomeňte na neotřesitelné názory a dogmata.

Jednoznačný názor je jednou z nejnebezpečnějších věcí, se kterou se ve svém životě můžete setkat. Když Celý příspěvek “Čím víc něčemu věříte, tím omezenější osobou se stáváte”

Úspěch v moderní době Vás s klidem může stát zdraví

Ne nebojte se, nejde o další dietologický článek, jídla se dotkneme jenom okrajově. Chtěl bych se dnes věnovat spíš tomu, jaký dopad může na Vaše zdraví mít pracovní nasazení, které je dnes nutné k tomu, abyste to někam dotáhli.

Na jednu stranu si často rádi říkáme, jak je ten internet super – můžeme podnikat z tepla domova a když se nám jó daří, tak řídit takovou menší eshopovou, nebo jinou říši jenom s myší v ruce (podobně, jako králové řídili své říše s žezlem v ruce).

Jenže internet má samozřejmě i své stinné stránky. Když jste před 100 lety na něco přišli a měli jste prostředky, vůbec nevadilo, že na něco stejného v tu samou chvíli přišel i někdo jiný na druhém konci světa. Předběhnout ho nemusel být problém a navíc se taky mohlo stát, že byste o sobě navzájem ani nevěděli a oba profitovali pěkně na svém písečku (trhu).

Dnes je to jinak, trh s inovacemi přešel z poklidně jedoucí parní lokomotivy na TGV uhánějící jako o závod. Pokud Vás dnes něco napadne a zůstanete se svou myšlenkou byť jen lehce pasivní, existuje reálná hrozba, že si do měsíce přečtete článek, jak někdo s podobným nápadem na nějakém crowdfundingovém startovači vybral miliony dolarů a teď chce expandovat rovnou do celého světa, takže si svůj nápad s největší pravděpodobností neužijete ani na tuzemském trhu. Celý příspěvek “Úspěch v moderní době Vás s klidem může stát zdraví”

Jak (by u Vás někdo měl) zazářit na pracovním pohovoru

Schopných pracovníků není nikdy dost, a tak se pravidelně setkáváme s tím, že potřebujeme sehnat zase nějaký nový střípek, který perfektně zapadne do stávajícího týmu.

Samotnému už se mi párkrát stalo, že jsem absolvoval jakousi moderní verzi pracovního pohovoru skrz Skype, které jsou teď stále častější. Proč vám to ale říkám a proč vám vůbec dávám rady k pracovnímu pohovoru? Celý příspěvek “Jak (by u Vás někdo měl) zazářit na pracovním pohovoru”

Proč si chudí lidé žijí na vyšší noze než milionáři

Říká se, že správný hospodář si dvakrát rozmyslí, než škrtne zápalkou. A že lidé se často stávají bohatými proto, že neutrácejí za blbosti. To nejsou jen klišé a pověry, ale pravdivá fakta, protože … aspoň na tu dovolenou si přece člověk po celém roce práce zajet může ne? Celý příspěvek “Proč si chudí lidé žijí na vyšší noze než milionáři”

Výmluvy aneb snaha prodat svou vlastní neschopnost

Za poslední zhruba dva roky jsem si vybudoval velmi silný „čuch“ na výmluvy. Z nějakého důvodu je u ostatních vnímám víc než kdy před tím. Mohl bych to alibisticky přičíst „osobnímu rozvoji“, ale já si spíš myslím, že mým nejlepším učitelem bylo moje vlastní ego a moje vlastní alibistické výmluvy. U ostatních jenom vidím to, co jsem dlouhou dobu sám dovoloval dělat i své mysli. Celý příspěvek “Výmluvy aneb snaha prodat svou vlastní neschopnost”

Rovnováha mezi žitím a ztrátou času

Díky kapitalismu (a často i ve jménu lehce pomatené formy osobního rozvoje) jsme si zvykli dělat strašně zvláštní věc – pokud bychom něčím měli strávit půl dne a nevydělat ani korunu, jde automaticky o ztrátu času. Stejným způsobem nemáme problém odsoudit i všechny ostatní, kteří by se snad chtěli pokusit o takto neefektivní formu prokrastinace. Asi se nám trošku pomotal žebříček nejcennějších měn … jak je to tedy správně? Celý příspěvek “Rovnováha mezi žitím a ztrátou času”

Zaměstnanci jsou vždy jen tak dobří, jako jejich nadřízený

Máte pod sebou tým lidí? Vedete někoho? Jste nadřízeným? Pak už jste se možná ve své hlavě setkali s myšlenkou: „Ach jo, kdybych tak měl lepší lidi, to by se teprve daly dělat věci! To by vypadalo úplně jinak!“ Problém je, že ryba smrdí od hlavy, a pokud chcete zlepšit svůj tým, musíte v první řadě začít měnit sebe. Celý příspěvek “Zaměstnanci jsou vždy jen tak dobří, jako jejich nadřízený”